一、岗位要求
1.本科及以上学历，毕业两年内。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、薪资福利
1.工资：4000-6000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

三、岗位职责
1.对部门的数据进行收集、更新、汇总，并汇报至上级了解部门最新的各项业务数据；
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率；
3.传达并监督公司标准落实情况，反馈一线部门问题，确保标准准确落实和一线问题得到解决。

四、岗位定位
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

温馨提示
1.德邦欢迎离职员工重返公司。
2.此招聘为公司直接招聘，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等。