1、组织并协助各部门进行招聘工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤、工资，公司节假日通知等事宜；
4、能够编写简单的通知等；
5、食堂管理；
6、门卫管理；
7、宿舍管理；
8、办公区、厂区等环境卫生管理；
10、领导交办的其他事宜；
11、其他日常工作。

职位要求：
1、中专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。