一、人事行政助理简介
人事行政助理是中国人寿甄选的致力于开发人力资源的优秀人才，旨在通过专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织建设的基石。
二、招募条件
1、年龄：25周岁以上-40周岁以下
2、学历：大专及以上学历，有人事招聘经验者优先
3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；人力资源相关专业毕业优先；具备3-5年工作经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协助团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。
4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
三、工作职责
1、依据业务部门的招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务，积极推荐优质新人，不断培育新主管；
2、理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；
3、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试、复试，及候选人背景调查等相关工作；
4、定期提交招聘工作报表，维护人才库，发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；
5、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度，对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
6、完成公司要求的其他相关事项。
四、我们提供
1、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管；
3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度；
4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。
5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。
五、工作地点
杏林湾商务营运中心10号楼第三层，中国人寿（近地铁一号线官任站）