一、岗位职责：
1、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。
建立健全的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
2、主持周例会、物业管理培训会等、管理例会等！听取工作汇报，布置工作任务、解决实际问题、改进经营管理方法。

二、岗位要求：
1、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。
2、应急能力强能急时处理紧急事务与临时事件。听取业主意见或建议，加强改善工作服务态度。提高服务质量。

三、薪资待遇：
1、面议
、商业险、