1、协助部门负责人开展日常招聘工作，办理员工录用手续；
2、建立并维护员工内外部人事档案；
3、办理员工劳动合同签订、续签手续，并维护劳动合同台账；
4、办理员工异动时的借调手续，并负责调动人员的人事资料衔接
5、员工发生入职、离职及异动时，在10个工作日内完成五险的增减员工作；
6、及时进行钉钉以及公司系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查工厂等人事的日常工作；
7、每月按时完成员工参保增减手续的办理，并建立及维护养老保险台账；
8、协助培训主管组织实施新员工入职培训，及时维护更新培训资料；
9、负责根据《考勤管理制度》开展公司日常考勤管理工作
10、负责所辖区域劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率部门负责人临时交办的其他工作。
学历：大专以上学历
工作经验：1-3年
薪酬：4-5.5K
工作地点：沙县金古工业园东区B地块沙县小吃产业园4栋