岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、分析岗位需求，对招聘渠道的开发，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，做好公司形象宣传；
5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，做好简历管理与信息保密工作；
8、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系，并熟悉各地区人事法规。
任职资格
1、大专（含）以上学历，人力资源管理专业且考取人力资源管理相关证书者优先；
2、具有1年以上的招聘相关工作经验；
3、工作认真负责、责任心强；
4、性格开朗，有良好的沟通协调能力及亲和力。