一、岗位职责：
1、生产管理：根据公司的生产计划，合理安排车间的年度、季度以及月度生产计划，并确保生产任务的按时完成。组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度，协调解决生产过程中的问题和障碍。
2、质量管理：负责车间产品的质量控制工作，制定质量标准和检测方法，确保产品质量符合要求。对生产过程中的质量进行监控，及时发现并解决质量问题，参与产品不良分析，制程工艺改善。
3、成本管理：进行生产成本预算，严格控制车间生产成本，不断分析生产成本，提出降低成本的措施。监督和管理生产成本，通过有效措施控制和降低成本，提高车间效益。
4、设备管理：负责车间内生产设备的维护保养工作，确保设备的正常运转，减少故障发生，提高设备利用率。协助设备维护人员进行设备运行和维护管理，及时处理设备故障。
5、人员管理；管理车间员工，包括招聘、培训、激励、班次安排、工作分配、绩效评估和团队建设等工作。对下属员工的工作进行考核和监督，提供技术或管理培训，提高员工的工作积极性和效率。
6、安全管理：负责车间的安全生产工作，制定和执行相关的安全规章制度和操作规程。落实车间安全生产责任制，确保生产过程的安全稳定，预防安全事故和职业健康问题的发生。
7、协调沟通：负责与其他部门或车间之间的沟通协调工作，确保对接顺畅，协作高效。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、机械工程等相关专业优先。
2、具备5年以上大中型制造业生产管理经验，有7s管理经验、外企、大厂工作经验者优先。
3、熟悉生产制造流程和技术要求，具备优秀的生产技术知识及经验。
4、具备良好的生产管理能力和组织协调能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务。
5、具备一定的统计和数据分析能力，能够分析生产数据并据此提出改进措施。
6、具有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够顺畅地与不同层级的员工和领导进行沟通。
7、拥有强烈的质量意识和结果导向，以确保产品质量和生产效率。
8、安全意识强、抗压能力强，能适应高效率的工作环境。