【岗位职责】
1、结合公司战略目标，明确用人计划，制定选人机制，为公司发展提供人才保障；
2、制定并完善公司管理制度、薪酬制度，作业流程确保公司高质量运行
3.规划完善公司培训机构，不断提升各岗位的工作技能；
4.打造让所有员工充满极致体验的企业文化，保障精神幸福。

任职要求:
1、***大专及以上学历，人力资源或心理学专业优先考虑；
2、3年以上同岗位工作经验，有房地产行业经验优先考虑；
3、持续学习能力强，有较强的逻辑思维能力以及文案能力；
4、懂的辨人，识人的选拔人才的专业能力；
5、熟悉掌握薪酬设计、制度设计的基本原理；
6、对流程化管理有足够的理解，性格开朗沟通表达强。

工作时间：
周末双休；周一至周五 8:50-12:00,13:50-18:00