岗位职责：
1.负责招聘、综合、考核等日常模块的工作；
2.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
3.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
4.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
5.组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动；
6.配合内控工作，维护工作纪律。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2.熟悉招聘、考核、综合等模块的工作；
3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4.熟练运用办公软件及相关管理软件；
5.具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。