1、负责公司各项管理规范的的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；2、负责项目内人员的招聘，相关薪酬绩效的初步制作，每月社保购买，以及财务的费用报销；3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
5、负责每月办公用品的采购、发放登记；6、负责员工活动的策划组织；7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，以及绩效等相关工作；8、完成办公区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；9、完成上级交代的其他工作任务。
职位要求:
1、35岁以内，要求有办公室文员相关工作经验或社保经办经验。办公室工作至少1年经验。本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件;
4、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作能力与沟通能力。