【岗位职责】
1、通过电话、微信等方式主动触达目标候选人，精准传递工厂职位信息（薪资福利、工作环境、晋升路径等）；
2、运用销售技巧挖掘候选人需求，解答疑虑，推动求职者完成入职流程；
3、完成月度/季度招聘指标；
4、统计招聘数据，分析渠道效果并提出优化建议。

【任职要求】
1、比较熟练的使用office办公软件；
2、有一定客户服务意识，具备良好的沟通表达与电话销售能力。

【福利待遇】
1、底薪+长期招聘提成（所招员工在职，每个月都有提成），月均收入20000元，上不封顶；
2、丰厚福利：医社保、节日礼品、定期团建、晋升通道（招聘主管→校企合作负责人）。