1、负责协助公司总裁、领导班子做好公司的中长期发展规划，公司年度、季度、月度计划。
2、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落实进度控制。
3、负责公司行政系统的日常管理工作。
4、负责公司人事管理工作，促进人力资源管理规范化。
5、负责公司后勤管理工作。

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，工作餐，年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，公费旅游，8小时工作制，高温津贴]