一、岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
3、收集简历，对简历进行分类、筛选、形成初试名单；
4、根据现有机构发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需要数量，知道招聘计划；
5、按照初试名单。组织初试，对应聘人员进行二次筛选；
6、对录用人员进行待遇沟通，背景调查完成录用手续；
7、招聘费用的申请、控制和报销
8、负责招聘网站的维护和更新已经招聘网站的信息沟通；
9、入职员工企业文化和价值观的培训、考核

二、岗位要求：
1、人事、行政、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;
2、普通话流利、形象气质佳;
3、年龄 20-40岁;
4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先;
5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件;
7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。
三、薪资待遇：
薪资待遇
工资面议 月休4天
福利待遇
1.工作年限满一年缴纳三险。
2.节假日享有各种福利。
3.不定期公费旅游+团建活动+不定期聚餐+生日福利+荣誉表彰。