人事行政储备主管工作职责：

1：前期负责新人的招聘，团队的搭建

2：新人的入职培训，新人的入职手续的办理，老人的离职手续办理

3团队的KPI考核，团队任务的制定，考勤制度的管理，人员工资的核发。

工作时间：8：30-17：30,周末双休。

薪资福利：

试用期5000+500全勤奖

转正6500+岗位绩效（上不封顶），

年终奖，每年旅游，带薪休假等福利。

招聘要求：大专以上学历，优秀者可放宽