主要职责
‌1、招聘与配置‌：通过招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续‌。
‌2、人事档案管理‌：负责员工的入职、离职手续办理，维护员工档案‌。
‌3、日常行政管理‌：电卡充值登记等‌。
‌4、员工关怀与沟通‌：定期与员工沟通，解决员工问题，确保员工满意度‌。
任职要求
‌1、教育背景‌：要求高中及以上学历。
‌2、技能要求‌：熟练使用excel等办公软件。
‌3、工作经验‌：1-3年的相关工作经验优先考虑‌。
‌4、沟通能力‌：需要具备良好的沟通能力和团队合作精神‌。
5、良好工作态度，做事认真仔细，年龄30岁以下。