1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳务合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司宿舍管理;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责组织企业文化建设工作，包括企业文化，中秋博饼、年会活动等;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
13、其他突发事件的处理。
职位要求:
1、中大专以上学历，人力资源或相关专业优先;
2、相关经验优先;
3、熟练使用办公软件，有一定的写作能力;
4、有较强的组织协调能力，团队意识和服务
工作时间：8:00--12:00 13:30--18:00

三、薪资待遇：
1、包吃住宿（单间、带独立卫生间、空调、热水器）；
2、待遇优厚，薪资面谈；