1、负责及时发布、更新招聘信息，并按要求执行招聘计划。
2、员工入职、离职、异动手续办理，劳动合同签订，分公司员工档案的建立及存档管理。
3、印章、固定资产管理、办公区域卫生管理，办公用品采购。
4、协助开展企业文化活动。
5、完成上级安排的其他工作，及时向上级反馈汇报工作。
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、一年以上招聘经验，熟练运用各大招聘软件开展工作。
3、熟练操作Office办公软件，具备一定的文案功底，较强的组织与沟通、协调能力。
薪资待遇：底薪4-6K+绩效奖金+社保+不定期旅游、团建。