一、工作职责：
1、熟悉公司企业文化制度；
2、 熟悉部门业务流程，能做好对接工作，并能完成领导交代事项等；
3、能熟练掌握office各个办公室软件任职资格；
二、任职要求：
1、本科及以上学历、专业不限；
2、工作经验：应届毕业生或是有3年以内工作经验的往届生；
3、有良好的职业道德和团队合作意识；
4、有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质
3、该岗位是公司管培生，可往人力岗/运营岗/市场岗/谈判岗等方向发展，培养方向为公司中高层管理层；
三、岗期待遇
1、每周双休，5000基本工资+1000考核期的薪资奖金。提供五险、提供住宿。
2、考核通过后方可定岗相关的岗位；