【工作内容】 1. 根据招聘计划落实招聘工作，对各招聘渠道筛选、维护及效果分析； 2. 完善面试工作流程，做好候选人员的面试、录用跟进工作； 3. 管理公司考勤、薪酬、入离调转手续、社保相关、员工档案及劳动合同； 4. 员工关系管理，人力资源制度体系的维护及优化； 5. 完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1. 具备一定的人才招募经验以及人力管理经验； 2. 高中以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先； 3. 熟悉劳动法、合同法、政府人才政策等相关知识； 4. 能够较好的处理员工关系相关事务； 5. 具备良好的逻辑思维能力，优秀的沟通表达能力和协调能力； 【花式福利】 1. 薪资：无责任底薪4300，加业绩抽成，具体可以再面谈； 2. 多元化激励：满勤奖，绩效奖，年终评优奖，人才推荐奖，住宿补贴； 3. 员工活动：定期团建活动，聚餐娱乐玩游戏； 4. 温馨假别：带薪年假以及国家规定的各种带薪假种，婚贺礼，伤病慰问，员工生日礼物； 5. 节日福利：法定节假日、年假、产假、妇女节、父亲节、探亲假等带薪假期； 【结束语】 公司的工作氛围轻松愉快，小伙伴们热情且有爱心，欢迎加入我们这个温馨的大家庭！