工作内容
1，招聘渠道的开发及维护；
2，员工招聘；
3，员工培训；
4，五险一金、员工档案管理；
5，员工考勤管理，工资核算；
6，各类活动的策划组织；
7，公司企业文化的推动及维护；
8，部门总监各项临时性工作。
岗位要求
1，大专以上学历，人力资源、工商管理、文秘等专业；
1，个人形象气质佳，良好的与人沟通、协调能力；
2，热爱人力资源工作，有创新思维；
3，极强的执行力及责任心；
一经录用提供丰厚的福利待遇及良好的晋升平台！