一、岗位职责
1、负责跟进目标计划的实施；
3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
5、开拓市场，发展客户
二、薪资待遇：
1、保底工资6000-12000
2、提成工资12000-24000
三、试用期满三个月，可享受公司福利待遇。