岗位职责：
1、厂区员工入离职流程的办理：
① 入职：核查员工入职资料（试岗单，身份证银行卡正反面复印件，体检报告，）后，整理表格发给客户对接系统专员做信息留存，同时系统操做劳动合同模板，跟进员工签署，告知员工第二天上班的班次和注意事项
② 离职：核查需离职员工组长批准的面谈单签字情况，员工签署自愿离职单和工作交接单，告知员工工服扣款情况及后续可能会涉及到的问题
③旷工：员工无故旷工三天以上，发限期返岗通知书，到期未返岗发解除劳动合同通知书（提前和厂区负责人和bp沟通好）

2、保险
①商，社保增减员系统的及时操作
②客户阳光保险明细的及时核对

3、工伤及突发情况处理
① 发生工伤事故之后同频公司和厂区相关负责人，我司邮件备案，并同步资料
②做好工伤案件进度的及时跟进
③耐心听取当事人，客户的诉求，做好沟通
④客户及我司安排的事情及时响应

4、协助现场主管招聘
①随时了解厂区人员动态（包括不仅限于编制，缺口，人员动态等）
② 线上，线下配合客户招聘专员进行招聘，面试，安排试岗等
③ 员工入职后的维护（三天，五天，一个月定期）

岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 有招聘相关经验优先；
3. 有良好的职业道德和沟通表达能力；
4. office基础操作能力。
薪资待遇：
1、上班时间：9：00-12：00 13：00-18：00单休
2、薪资：3.5k-4.5k
3、入职缴纳沧州五险，原则上当月购买主要看当月供应商操作节点如超时则次月购买