1.根据企业人力资源要求推进重点人力工作；
2.通过对业务的管理，完成工作目标；
3.能站在专业的角度解决业务问题；
4.5具有年以上流程型制造企业的人力资源管理经验；
5.需具备招聘，培训，员工关系中2个及以上的人力资源管理的实操管理经验；
5.有参加过公司人力管理提升项目经验优先