2025中石油各油田产区招聘公告

中石油各油田产区根据发展规模和工作需要，钻探工程服务以及油田技术服务现需招聘以下各岗位操作工人，有关事宜公布如下：

一、招聘岗位：

1、钻井作业服务：司钻、副司钻、钻井工、钻井泥浆工(采集员)。

2、泥浆技术服务：泥浆工程师、实习泥浆工程师。

3、录井技术服务：录井操作工、录井工程师。

4、定向井作业服务：定向井操作工、定向井工程师。

5、固井作业服务：固井操作工、固井工程师、固井特种车司机(B2 以上驾照，45 岁以下)。

6、井下作业服务：压裂操作工、压裂特种车司机(B2 以上驾照，43 岁以下)。

7、试油作业服务：试油操作工。

8、修井技术服务：修井操作工、电工、电焊工、车床工。

二、招聘条件：

1、文化程度：高中及以上文化程度(以文凭为准)，大专以上学历优先录用，男性，18 周岁—35岁;熟练工可适当放宽年龄，身高 1.65 米以上。

2、身体条件：身体健康，无疾病，无残疾，无骨伤病史，无传染病和精神病史，双眼视力裸视 4.6 以上，无听力障碍(40 分贝以下)，无恐高症。

3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。

4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。

5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有全日制大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。

三、工作区域及休假

1、工作区域：新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙等各大油田。

2、休息及休假制度：

(1)根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，工作满 3 个月休假 1 个月左右，具体休假按照各用工单位的相关休假规定执行;

(2)每年冬休假一般为 1.5 个月，每年报销一趟探亲的往返路费，冬休期间的生活费按各用工单的具体规定发放，并缴纳社会保险。

(3)轮休或冬休期间的生活费按各用工单位的具体规定发放。

四、员工自身发展

1、被录用人员与派遣公司签订 1 年派遣合同，一年后可根据考核结果转市场化或继续派遣。

2、对口专业的大专及本科毕业生被录用后可享受学历提升、职业岗位技能提升的机会。

3、企业在用人机制上，根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇。

4、企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工。

五、员工福利及其他费用

1、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为 35-40 元(按地区给予补助)，由作业队食堂统一安排使用;上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。

2、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。

3、其他津贴补助：夏季清凉饮料费 500 元/人(5-10 月由作业队发放等价实物)，高温费大约 1000 元/人(5-9 月)，按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。

六、员工薪金收入及社会保险

1、员工薪金收入

(1)在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在 4500 元以上。

(2)签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500 元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在 6500 元-7500 元左右，全年新员工薪金收入平均在8-10 万元，效益好的可达 10-12 万元，关键岗位(副司钻)以上岗位及工程师年薪金收入 12-14 万元。

2、员工社会保险

(1)被招录的员工按照考勤从第二个月起单位按月缴纳社会保险。

(2)单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，个人承担的部分由单位在本人工资中扣除代缴，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险(或雇主责任险)。

七、联系电话：点击查看

原标题：中石油各油田产区招聘公告

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