2024黑龙江黑河出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员6公告

黑河出入境边防检查站隶属于黑龙江出入境边防检查总站，正处级建制，主要担负黑河口岸、逊克口岸、黑河公路口岸、步行（索道）口岸的出入境人员及其行李物品、交通运输工具及其载运货物的边防检查任务。

此次共招聘警务辅助人员6名，其中黑河口岸招聘5名（男4名，女1名），逊克口岸招聘1名（男）。

具体招聘岗位、人数、条件等详见《黑河出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员职位分布表》（附件1)。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

3.以黑河市行政域（北安市、五大连池市、五大连池风景区、嫩江市、逊克县、孙吴县、爱辉区）户籍为主，其它地区自愿签订协议能保证在黑河出入境边防检查站长期稳定工作的人员也可报名应聘。

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年12月11日至2006年12月10日期间出生）；

5.具有国家承认的大专及以上文化程度学历（港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历需经国家教育部认证）及履行职责所需要的工作能力，退役军人可放宽到中专学历；

6.身心健康，无涉毒史；符合《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；

7.男性身高要求170cm以上，女性身高要求160cm以上，体型符合《国家移民管理机构民警基础体能（BMI）标准》（附件2）。

（二）优先聘用条件：

具有下列情形之一的，笔试成绩加5分（不重复加分）。

1. 烈士的配偶、子女；

2. 因公牺牲人民警察的配偶、子女；

3. 因公牺牲辅警的配偶、子女；

4. 退役军人；

5. 见义勇为人员。

符合加分条件的应聘人员在报名时，提出书面申请，提供相关佐证材料。

（三）有下列情形之一的不得应聘：

1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2. 曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

3. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

6. 不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

警务辅助人员工作职责：

1.协助开展警戒监护、视频巡查等边防检查工作；

2.协助维护口岸通关秩序及其他大型活动现场秩序；

3.参加抢险救灾；

4.保护公共财产安全和人民群众人身财产安全；

5.协助开展出入境信息采集、录入等基础工作和安全防范、普法宣传工作；

6.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

7.预防、制止口岸限定区域内各类违法犯罪行为；

8.协助对进出口岸限定区域的人员、车辆、货物进行检查；

9.执行其他非执法性工作任务。

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考察、公示等程序进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘中笔试、面试、体能测评、体检、政治考察等任何一个程序的，均视为放弃报考和聘用资格。

（一）身份待遇

1.本次招聘的人员身份性质是警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.聘用后签订劳动合同，试用期为45天，试用期间开展岗前培训和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的或被认定不适合从事警务辅助人员工作的，用人单位可以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，用人单位有权解除或终止劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以续聘。

（二）工资福利待遇

1.报考黑河口岸岗位的警务辅助人员，经聘用后每月工资2330元，缴纳“四险一金”（企业基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、缴存住房公积金），“四险一金”费用按照规定比例分别由单位和个人承担。用人单位为录用人员缴纳人身意外伤害保险。

2.报考逊克口岸岗位的警务辅助人员，经聘用后每月工资1750元，缴纳“四险”（企业基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险），“四险”费用按照规定比例分别由单位和个人承担。用人单位为录用人员缴纳人身意外伤害保险，每年组织体检。

3.工作满1年以上的，享受带薪年休假。

4.聘用的警务辅助人员统一配发服装、标志。

考试采取笔试、面试、体能测评相结合的方式进行，先笔试、面试后再体能测评。

（一）笔试

笔试成绩100分，占总成绩的60%，考试对象为通过资格审查的报名人员，笔试时间、地点及有关事宜以笔试的具体通知为准。笔试以闭卷的形式进行，内容包括公安基础知识、行政能力测试和时事政治等内容。考生凭《准考证》、第二代身份证参加笔试。

（二）面试

面试成绩100分，占总成绩的40%，进入面试人选按笔试成绩从高到低与拟聘人数3：1的比例确定。末位出现并列的，可相应增加进入面试人选。如达不到3:1的比例，所有人员进入面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质、心理素质、语言表达和逻辑思维等能力。面试按招聘岗位类别分组实施，面试前组织心理测查，面试中增设特长展示环节，此项作为了解掌握，不计入面试成绩，考生可自愿选择是否参加。

（三）体能测评

根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能测试人选，如等额进入体能测试人员出现体能测试不合格情况，可按照考试成绩组织其他进入面试人员递补参加测试，具体情况以招聘警务辅助人员办公室通知为准。体能测评内容为纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000（女800）米跑因冬季严寒不组织测试。考核男女标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。考生对本人或他人体能测评成绩有异议的，向监督人员当场提出，事后提出不予受理。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃体能测评。应聘人员在参加体能测评前需签订递交《身体状况确认书》（附件7），凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况不适合参加体能测评的，应主动放弃。不签订递交《身体状况确认书》的视为主动放弃体能测评。

（四）考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%(四舍五入，保留小数点后两位)。

根据不同招聘岗位，在体能测评合格人员中，按照招聘名额1：1比例从考试总成绩由高分到低分确定进入体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行并进行毒检。体检费按照实际发生额由应聘人员本人承担。缺检或体检、毒检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

政治考察有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，由招聘警务辅助人员办公室组织实施，重点考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、家庭成员及主要社会关系等情况。经考察不合格或因个人原因无法进行有效考察的，不予聘用。如出现考察不合格情况，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，并组织参加体检、毒检。

通过笔试、面试、体能测评、体检、政治考察后确定的拟招聘人选，在黑河出入境边防检查站微信公众号（黑河边检）进行公示，公示时间为7个工作日，对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定办理招聘手续。

（一）应聘人员须保持报名时所留手机通信畅通，笔试、面试、体能测评等各个程序的具体通知以及与此次公开招聘警务辅助人员相关工作事宜，将在“黑河出入境边防检查站微信公众号（黑河边检）”发布，请应聘人员自行关注，若因应聘人员未及时关注导致接收考试信息不及时而产成的后果，由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员应严格遵守招聘纪律，凡在笔试、面试、体能测评、体检、毒检等任一程序出现作弊或协助他人作弊的，一律取消聘用资格。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由黑河出入境边防检查站招聘警务辅助人员办公室负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。