2025年蚌埠市教育局局属中学高层次人才招聘50人公告

蚌埠地处安徽省东北部、淮河中游，总面积5951平方公里，全市总常住人口326.2万人。现辖怀远、五河、固镇三县，龙子湖、蚌山、禹会、淮上四个行政区，国家级蚌埠高新技术产业开发区和蚌埠经济开发区两个功能区。境内山水相连，四季分明。有着悠久的历史和灿烂的文化。史载蚌埠“古乃采珠之地”，故素有“珍珠城”的美誉。蚌埠是京沪高铁、京福高铁、哈沪高铁、京台高铁的交汇点，是全国重要的综合交通枢纽，长三角城市群成员城市，有皖北中心城市、淮畔明珠之称。

为集聚优秀教育人才，大力建设教育强市，促进我市教育高质量发展，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)等文件规定，现就蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共设置50个岗位，具体岗位见《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘岗位计划表》(见附件)。

除高中体育(0110)岗位外，其他招聘岗位均包括2个及以上学校，面试后的入围人员需要按最终成绩由高到低顺序依次选择具体学校岗位。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。

3.身心健康，能适应岗位要求。

4.大学本科及以上学历且取得对应的学位，具备招聘岗位学科一致的高级中学教师资格证书(暂未取得教师资格证书的报考人员，须于录用一年之内取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则予以解聘)。

5.年龄要求：本科毕业生30周岁以下(1994年5月1日以后出生)，硕士研究生毕业35周岁以下(1989年5月1日以后出生)，博士研究生、中小学高级教师、指导学生取得高中五大学科竞赛省级一等奖的教练、省特级教师等人员报考，年龄可放宽到40周岁以下(1984年5月1日以后出生)。

6.蚌埠市公办学校在编教师报考需要原单位同意报考证明。

7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠市人才发展集团等媒体发布。

(二)网上报名

报名方式及时间。考生登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2025年5月6日9:00至5月13日17:00.逾期不再报名。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(三)网上资格审查及打印准考证

1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于5月14日12:00前完成。

2.报考人员报名后至5月14日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。

3.本次招聘不收取笔试、面试费用。

4.资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1.不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

5.网上打印准考证。资格审查合格后，报考人员于2025年5月29日10:00至5月31日9:30前登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)下载并打印笔试准考证。

(四)笔试

1.笔试科目和内容

笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学科采用不同试题，笔试科目为《学科专业知识》，满分100分。所有考生均需参加。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点

5月31日  上午  9:00—11:00  《学科专业知识》

地点：详见准考证。

3.笔试成绩合格线

笔试总分为100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

4.笔试成绩发布

笔试成绩在蚌埠市人才发展集团网上报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)公布，并从高分到低分按招聘岗位计划数1：3比例确定面试人员。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

(五)现场资格复审

参加面试人员须在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供招聘公告及附件中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。资格复审合格现场发放面试通知书。

经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入面试环节)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在蚌埠市人才发展集团网上报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)、蚌埠市教育局网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书(未提供教师资格证人员提供自录用起一年内取得的承诺书)等原件(审查时验证书原件、留存复印件)。其中：

2025届应届毕业生报名材料

1.《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘报名表》;

2.学校盖章的毕业生就业推荐表;

3.本人身份证、学生证、教育部学籍在线验证报告等学历层次及专业证明材料;

4.教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或录用一年内能提供教师资格证书的承诺书;

5.加盖院系公章的成绩单一份;

6.本人求职简历及曾获荣誉奖项等情况，附相关证明材料。

历届毕业生报名材料

1.《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘报名表》;

2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未取得教师资格证书的报考人员，须提供录用一年之内提供招聘岗位对应的教师资格证书的承诺书;

3.反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖(荣誉)证书以及反映自己工作能力的实证材料;

4.如已参加工作，提供工作经历证明材料。蚌埠市公办学校在编教师报考需要原单位同意报考证明。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

(六)面试

面试满分100分。采取无生上课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员适应岗位专业要求的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予进入下一环节。

(七)成绩合成

报考人员考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定(最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现最终成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、面试中的无生上课成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定;若考生以上成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

合成成绩以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(八)体检与考察

1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、面试中的无生上课成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

(九)公示与聘用

拟聘用人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠市人才发展集团等媒体等媒体发布公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报市人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后3个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

五、咨询与监督

本次招聘后续信息以蚌埠市教育局、蚌埠市人才发展集团网上报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)发布为准，请考生持续关注该网站。

本《公告》由蚌埠市教育局负责解释。

报名、资格审查期间咨询电话：

0552-7109909

日常咨询电话：

蚌埠第一中学      刘老师   15385681330

蚌埠第二中学      姚老师   13865673616

蚌埠铁路中学      程老师   18055271212

蚌埠第四中学      史老师      15005520905

蚌埠第五中学      汪老师   18096515283

蚌埠第九中学      陈老师   15375521786

蚌埠田家炳中学      张老师   18055271590

监督或投诉电话：

0552-2044954(蚌埠教育局人事科)

0552-3125632(蚌埠市人社局事业单位人事管理科)

附件：《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘岗位计划表》

蚌埠市教育局

2025年4月23日

原标题：蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘公告

文章来源：https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140899066.html