2025安徽阜阳市人民医院住院医师规范化培训招生126人简章

一、医院概况

阜阳市人民医院，始建于1949年，是安徽省区域医疗中心，安徽医科大学附属阜阳人民医院，蚌埠医科大学临床学院，上海九院阜阳市人民医院医疗技术协作中心，国家级爱婴医院，国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，同时也是阜阳市医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复的中心。医院致力于建设“皖北领先、全省一流、全国知名”的特色鲜明现代化医院和省级区域医疗中心、国家区域医疗中心，肩负着为阜阳及皖西北、豫东南周边地区3000万人民群众生命健康保驾护航的使命。2018年以来连续6年，在国家卫健委三级公立医院绩效考核排名，以指标等级A级，居全国综合医院第1方阵;连续4年位列安徽省综合医院第6名、地市级综合医院第1名。2023年6月，医院入选安徽省公立医院高质量发展省级试点。

医院现有南区、北区、岳家湖院区4个院区(在建感染病院区)，阜纺、临泉2个分院，1个口腔医院(阜阳市口腔医院)，总占地面积360余亩。

医院开放床位3100余张，现有职工3400余人，高级职称627人，博导、硕导77人，硕、博研究生630人。江淮名医6人，享受国务院、省政府特殊津贴4人，白求恩奖章获得者1人，妇产科好医生 · 林巧稚杯”奖1人，省特支计划创新领军人才1人，省劳动模范、先进个人8人，省卫生健康杰出人才培养对象5人、骨干人才培养对象6人，阜阳市杰出人才2人，阜阳市政府津贴3人，博士后工作站5人，25人获颍淮名医、名中医称号，93人获“阜阳市专业技术拔尖人才”、市高层次专业技术后备人才、市级产业创新团队等称号。

医院学科门类齐全，骨科成功获批为国家临床重点专科，设有临床科室(病区)50个，医技科室18个，建成有安徽省脊柱畸形临床医学研究中心，拥有院士工作站1个，国家级住培基地19个，安徽省博士后科研工作站1个，安徽省医疗卫生临床重点专科11个(骨科、妇产科、心内科、呼吸科、肾内科、急诊科、普外科 、内分泌科、神经内科、儿科、影像中心)，安徽省重点特色专科2个(耳鼻咽喉-头颈外科、康复医科)，市级重点学科28个，市级质控中心41个。建成有国家高级卒中中心、标准胸痛中心，以及覆盖全市的“5+1”急危重症救治中心，危险性上消化道出血救治中心获评五星“专业救治基地”，神经外科被授予全国“脑出血外科诊疗基地”。《基于5G区域性院前院内急救医疗服务系统工程研究》获评5G+医疗健康应用试点全国优秀项目，成为安徽省唯一入选的地市级医院

近年来，医院持续推进高质量发展建设成效明显，患者满意度持续提升。阜阳市人民医院医务科被中央宣传部授予2022年全国文化科技卫生“三下乡”活动“优秀团队”称号。医院先后荣获全国卫生健康系统先进集体、全国厂务公开民主管理示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国敬老文明号、全国医院后勤管理示范单位、全国脑卒中防治与筛查先进集体、全国母婴安全优质服务单位、安徽省先进集体、安徽省卫生计生系统先进集体、安徽省双拥模范示范单位、阜阳市第九届、十一、十二届文明单位等多项国家及省、市级荣誉。

二、住培基地介绍

1.基本情况

医院是2014年国家首批认定的住院医师规范化培训基地(全国基地编码34108)，是安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院硕士研究生培养点，每年承担包括住培医师、研究生、本科临床教学班、实习生及全科转岗、基层骨干、紧缺人才等各层次人员培训任务。经过十年的发展，医院住培教学管理体系完善，招生规模逐年扩大，现有住培专业基地19个，在培学员379名，已顺利结业700多人。

2.师资队伍

医院师资力量雄厚，教学经验丰富，自2018年已连续7年承办省级住培师资培训班，每年常规开展院级住培师资培训、考核及遴选工作，目前我院认定住培师资500多人，所有带教师资全部“持证上岗”，其中300多人已取得省级及以上师资培训证书。医院对师资队伍进行动态管理，不断优化调整，确保高质量、同质化教学，保证医院住培工作顺利开展。

3.教学设施

医院教学设备设施齐全，建有多媒体教室和学术报告厅，各临床科室均配有示教室及教学设备，能满足各类教学要求;建有图书馆，面积200多平方米，藏书3万多册，配置了万方数据库、Metstr英文数据库、大医网数据库等电子图书，免费对学员开放;购置了住培管理系统、住培考试系统，实现了住培过程信息化、精细化管理。

建有设备先进、功能齐全的临床技能培训中心，同时也是国家医师资格考试实践技能考试基地和AHA基础生命支持培训基地，占地面积近5000平方米的，培训房间共38间，设计合理、布局规范，先后投入近1000万元购置了大量先进、智能的医学模拟教学设备，包括腹腔镜模拟设备、高端智能仿真模拟人、高端智能模拟解剖台、美国DxR临床思维模拟软件、多站式考核(OSCE)系统，目前已开展内科、外科、妇产科、儿科、急救、重症医学等多学科的模拟教学培训、考核工作，完全能满足不同专业、不同层次住培学员的技能培训需求。

4.质量保障措施

医院全面落实立德树人根本任务，围绕六大核心胜任力培养目标，注重内涵建设，强化过程管理，严格按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022版)》要求，按“分年度、分阶段递进”的原则，落实分层递进培训理念，制定统一轮转计划;规范组织实施入院教育、入专业基地及入科教育，轮转科室每月定期开展教学活动，包括教学查房、小讲座、病例讨论等，重视理论和技能培训，严把教学质量关，保证学员诊疗数量和管床数;专业基地落实双导师管理，对学员日常学习、生活进行指导和关怀;严把按照制度落实培训考核方案，规范开展日常考核、出科考核、年度考核;医院建立了一支规范化、标准化的住培督导专家队伍，每季度开展院级督导检查一次，评价结果及时通报，同时与绩效直接挂钩。

5.住培文化建设

为了激励学员的学习积极性，医院每年都开展“优秀住培学员”评选活动，对评选出的优秀团体和个人给予发放奖金和荣誉证书，对在全国年度业务水平测试中取得优异成绩学员进行奖励。设有住培学员党支部，为丰富学员的业余生活，积极组织学员参加各类文体活动，同时医院也为结业住培学员举行隆重的结业典礼，表彰优秀结业学员，为每一位学员赠送精美的纪念品。

6.教学成绩

近年来，我院教学培训质量逐步提高，住培成绩显著，住培结业首考通过率和执业医师通过率均高于国家平均水平，基地年度综合排名位居全省前列，其中2022年度位列第一梯队第3名，2023年度位列第二梯队第6名。杨一红、梅莉2位带教医师先后分别荣获“全国优秀住培带教老师”荣誉称号、2017级内科住培学员王瑞瑞荣获全国十佳“优秀住院医师”荣誉称号。

三、待遇保障

1.相关政策

医院贯彻执行《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.人事管理

根据相关文件要求，医院与面向社会招收住院医师签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。与单位委培住院医师签订培训协议，其外单位委托培养住院医师的人事关系保留在原工作单位。

3.生活补助

住培学员培训期间生活补助包括政府财政补助和医院补贴，依据考核后发放，具体发放标准如下：

见附件

4.住宿保障

医院为所有住培学员免费提供住宿，南、北区均设有住培学员公寓，住培学员按照4人/间的标准入住，房间基础设施齐全，其中南区学员宿舍位于医院院区内，环境优美，生活便捷，配有职工餐厅、篮球场、足球场、健身房等运动场地，房间内床铺、书桌按照高校学生住宿标准进行配置，同时配套有空调、洗浴、开水间、洗衣机等生活设施，每楼层配备高清监控探头，有专人负责管理，24小时在岗。为确保学员安全，杜绝一切安全隐患，教务部每月会同宿管、物业、保卫对各宿舍进行安全检查1-2次。

5.其它待遇

(1)医院免费提供临床技能培训中心、图书馆等教学资源，免费提供统一工作服(冬装、夏装各2套)和统一制定工作胸牌。

(2)院内停车补助，标准与本院职工一致，按照个人充值金额1:3比例进行补贴。

(3)培训期间，享受免费健康体检一次，享受本院职工发放的同等实物福利。

(4)在培期间，住培学员可参加“年度优秀住院医师评选”，给予一定的奖励及荣誉;全国年度业务水平测试国家级排名优异者，给予一定的奖励及荣誉。

(5)医院每年承办多项国家级、省级继教项目和各类学术讲座或活动，均可免费参加。

(6)医院每年为住培学员统一办理医师资格考试报名及注册相关事宜。

四、招收专业及计划

见附件

五、报收对象

招收对象分为单位委派培训对象(以下称单位人)和面向社会招收的培训对象(以下称社会人)两种，须满足下列基本条件和招收条件，单位人须为已在安徽地区医疗机构从事临床医疗工作的人员。

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。

2.具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力。

3.身体健康状况符合国家和招收单位规定的体检要求。

(二)招收条件

2020年及以后毕业、已/拟在安徽地区从事临床医疗工作、符合医师资格考试报考条件规定的普通全日制高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生;或2015-2019年普通全日制高等院校医学类专业本科及以上学历毕业且已取得执业医师资格，需要接受培训的人员。

1.考生报考专业类别(临床、口腔)应与所学专业类别一致。

2.儿科学、精神医学、麻醉学、眼视光医学、医学影像学、放射医学等专业本科毕业生报考专业原则上应与所学专业一致。

3.单位人报考须征得委派单位同意，报名时须提供委派单位“介绍信”，系统填报的报考专业(限1个)、培训基地(限3个)等信息须与“介绍信”一致。

4.社会人结合自身实际填报志愿，基地(医院)与专业(基地)组合志愿限报3个。2015-2019年毕业的社会人，招收专业仅限全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科和重症医学科。

5.基层医疗卫生机构委派培训对象原则上仅限于报考全科、儿科、内科、外科、妇产科。

6.2025届农村订单定向免费医学本科毕业生必须参加全科专业住院医师规范化培训，以单位人报考，无需提供“介绍信”。

7.下列人员不予报考：医学类专业中级及以上职称人员;已取得《住院医师规范化培训合格证书》;在读专业学位、科学学位研究生;被基地录取后未报到或报到后自行退出之日起，截止2025年8月31日，未满3年者。

六、招收程序

招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序进行。

(一)网上报名

4月7日8:00-4月20日17:30，考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统(http://39.145.8.9:9889/)，先进行“学员注册”，注册后登录填写个人信息、填报培训报考志愿。

(二)资格初审

1.审核时间：第一志愿报考我院的考生到我院进行现场确认、资格初审，时间：2025年4月14日-22日，具体时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.审核地点：阜阳市人民医院南区综合楼14楼教务部。

3.提交材料：现场确认、资格初审时，报考人员需提供如下材料

(1)个人签名的《2025年安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训招收考试报名表》(报名完成后，从平台直接打印)一份;

(2)本人身份证原件及复印件(正反面)各一份;(原件审核后退还本人)

(3)本科及以上学历、学位证书原件及复印件各一份;执业医师资格证书原件及复印件各一份，或已通过执业医师资格考试的成绩单(根据报考类别及对应条件提供)。(原件审核后退还本人)

(4)单位介绍信(仅单位人提供)。

(三)资格复审

4月24日-25日，省住培事务管理中心组织相关人员对基地医院资格初审合格人员进行资格复审，确定参加考试人员。

(四)考试安排

本次考试全省统一组织，采用手机考试模式(操作指南见安徽省住院医师培训信息化管理系统)，考试类别分为临床医学、口腔医学、中医学、临床助理全科、中医助理全科五类。考试内容参照《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分，重点考核医学基础知识、临床知识及其简单临床应用，考试总题量在200题左右，时长为150分钟。考试地点设置在有关培训基地，具体见准考证。

考试时间：5月11日上午9:00-11:30。

准考证打印时间：5月5-11日，考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台打印。

(五)考试录取

遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，依据考生考试成绩，按照志愿优先确定录取培训对象。基地医院或相应专业未完成招收计划，将从服从调剂人员中进行调剂录取;调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等急需紧缺专业需求。如仍未完成招收计划，则视具体情况进行补录招收。

(六)公示报到

招收工作结束后，省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果，报考考生随时关注安徽省住院医师培训信息化管理平台，及时了解最新招考信息。

七、招录须知

(1)对在培训招收工作中弄虚作假的招收对象，一经核实，取消其报名、培训资格，且3年内不得报名参加住院医师规范化培训;对于录取的培训对象(以公示名单为准)，因个人且非不可抗力原因不报到或报到后退出培训的，自退出之日起3年内不得报名参加住院医师规范化培训。

(2)培训申请人保证严格遵守国家相关法律法规和医院的各项规章制度和管理规定，服从医院的统一管理，认真履行职责，完成培训和工作任务。

八、联系方式

联系人：吴老师崔老师曹老师

咨询电话：0558--3010031

2025年住培招生咨询QQ群：167994653

联系地址：阜阳市颍州区三清路501号，医院南区综合楼14楼教务部

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生活补助标准

招收专业及计划

阜阳市人民医院

2025年4月4日

原标题：阜阳市人民医院2025年住院医师规范化培训招生简章

文章来源：https://www.fysyy.com/html/2025-04-04/179_1095013.html